Alors que la mobilité internationale devient un élément de plus en plus courant de la carrière universitaire des jeunes en Europe, il subsiste un manque de soutien lorsqu’il s’agit de traduire cette expérience en valeur professionnelle. De nombreux étudiants et diplômés ont du mal à communiquer efficacement les compétences qu’ils ont acquises à l’étranger, et les employeurs ne reconnaissent pas toujours pleinement les avantages de la mobilité internationale.

Ce décalage entre la façon dont les étudiants perçoivent leur expérience internationale et la façon dont elle est valorisée par les employeurs est souvent dû à des stéréotypes persistants. Par conséquent, le potentiel de carrière qu’offre la mobilité internationale peut être sous-utilisé lors des premières recherches d’emploi.

Le projet « Boost Your International Mobility » vise à combler cette lacune en aidant les étudiants et les diplômés à comprendre et à mettre en valeur l’ensemble des compétences qu’ils acquièrent grâce à leurs expériences internationales, tant sur le plan personnel que professionnel.